اخذ اقامت از طریق کار در روسیه

اخذ اقامت از طریق کار در روسیه چه شرایطی دارد ؟ آیا اخذ اقامت از طریق کار در روسیه امکان پذیر است؟ اخذ اقامت از طریق کار در روسیه طی چه مدت انجام میشود؟ روش های اخذ اقامت از طریق کار در روسیه چیست؟ آیا اخذ اقامت از طریق کار در روسیه نیازمند رعایت قوانین خاصی در کشور روسیه است؟ در روش اخذ اقامت از طریق کار در روسیه امکان ملحق شدن فرزند و همسر متقاضی اصلی نیز وجود دارد ؟ مزایای اخذ اقامت از طریق کار در روسیه چه میباشد؟  راه هایی وجود دارد که به اخذ اقامت از طریق کار در روسیه ارجحیت داشته باشد؟

مجوز کار/ امتیازنامه
استخدام اتباع خارجی در فدراسیون روسیه (RF) به واسطه¬ی قانون «#115-FZ» در مورد وضعیت قانونی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه که در تاریخ 25 ژوئیه 2002 تصویب شد انجام می¬شود.
مانند سایر کشورهای جهان استخدام و اشتغال خارجی¬ها در روسیه نیز مستلزم طی کردن روندی قانونی است. به این ترتیب پیش از انعقاد هرگونه قراردادی کارفرما و کارمند خارجی باید مجوزهای لازم را اخذ کنند. در بیشتر موارد وظیفه¬ی اخذ مجوز برعهده¬ی کارفرما است.
جهت استخدام یک کارمند خارجی که باید ویزای RF داشته باشد، کافرما مستلزم می باشد که برای کارمند مورد نظر درخواست مجوز کار بدهد و مجوز اشتغال، کار و ویزای کاری ورود و خروج اخذ نماید .
جهت تمدید مجوز و ویزای کار دوباره کارفرما مستلزم به اقدام جهت اخذ این مجوزها می باشد . برای اتباع کشورهایی که نیازی به ویزای RF ندارند روند اخذ مجوز پیچیدگی کمتری دارد. ولی باز هم کارفرما مستلزم این است که در این امر مشارکت کند. در این مورد کارفرما باید درخواست مجوز کار بدهد و تمام اسناد و مدارک لازم برای اخذ مجوز کار تبعه¬ی خارجی را فراهم کند.
شهروندان خارجی در فدراسیون روسیه که نیازی به ویزا ندارند و بالای 18 سال هستند با کمک امتیازنامه می¬توانند مشغول به کار شوند:

•    اتباع فدراسیون روسیه: با اهداف شخصی، خانوادگی و مشابه این¬ها و نه برای فعالیت¬های تجاری

•    دفاتر اسناد رسمی خصوصی
•    اشخاص حقوقی و کارآفرینان
•    وکلا، جهت تحقیقات حقوقی
•    سایر افرادی که فعالیت¬های حرفه¬ای آن¬ها مطابق با قوانین فدرال مربوط به گواهی یا ثبت دولتی است.
مراحل قانونی
نخستین مرحله¬ی لازم جهت اخذ مجوز کار برای یک تبعه¬ی خارجی که قصد اشتغال در روسیه را دارد بدین صورت است که کارفرما برای کارمند خارجی سهمیه اخذ نماید . مشکل اصلی این است که وقتی کارفرما در سال جاری درخواست سهمیه می¬دهد در واقع یک سال بعد این سهمیه را دریافت خواهد کرد.
به¬علاوه درخواست برای تخصیص سهمیه باید پیش از یکم ماه مه انجام شود. ابتدا باید با استفاده از مدارک لازم ویژگی¬های منحصر به فرد و غیرقابل جایگزین بودن شخصی را که قصد دارید استخدام کنید ثابت نمایید.

جهت استخدام یک تبعه¬ی خارجی که نیازمند ویزای RF است، کارفرما باید امور زیر را انجام دهد:
•    درخواست سهمیه¬ی مجوز کار بدهید
•    مجوز اشتغال اخذ کنید
•    از سرویس مهاجرت فدرال مجوز رسمی اخذ کنید
•    یک قرارداد کاری در حضور مقامات مرتبط با تبعه¬ی خارجی انعقاد کنید.
•    مجوز کار را اخذ نمایید
•    برای  تبعه خارجی دعوتنامه ورود به روسیه را صادر نمایید
•    ویزای کاری چند ورودی برای تبعه خارجی اخذ نمایید
•    تبعه خارجی را در اداره مهاجرت ثبت نمایید
تبعه¬ی خارجی باید امور زیر را انجام دهد:
•    گواهی پزشکی اخذ کند
•    دیپلم یا مدرک تحصیلی خود را به کارفرما ارائه دهد
•    در بخش کنسولگری وزارت امور خارجی در کشور خود با کمک دعوتنامه¬ی کارفرما، ویزای کاری تک ورودی اخذ کند
جهت استخدام یک تبعه خارجی که به ویزای RF نیازی ندارد، کارفرما باید امور زیر را انجام دهد:
•    مجوز کار اخذ کند
•    تبعه خارجی را در اداره مهاجرت ثبت نماید
تبعه¬ی خارجی باید امور زیر را انجام دهد:
•    گواهی پزشکی اخذ کند
دسته¬های اتباع خارجی زیر از مرحله¬ی اخذ مجوز کار معاف هستند:
•    اتباع خارجی که به طور دائم در فدراسیون روسیه اقامت دارند (دارندگان مجوز اقامت)
•    شرکت¬کنندگان برنامه¬های کمکی دولت جهت مهاجرت داوطلبانه روس¬های ساکن در خارج از خاک این کشور و خانواده¬ی آن¬ها به روسیه
•    کارمندان مأموریت¬های دیپلماتیک و آژانس¬های کنسولگری در فدراسیون روسیه، کارمندان سازمان¬های بین¬المللی و خدمه¬ی آن¬ها
•    کارمندان نهادهای خارجی (تولیدکنندگان یا تأمین¬کنندگان) که کار نصب و راه¬اندازی (قراردادی نظارتی) یا خدمات فنی تجهیزات عرضه شده (ضمانت تعمیرات پس از فروش) به روسیه را ارائه می¬دهند.

•    روزنامه¬نگاران معتبر در فدراسیون روسیه
•    دانشجویان خارجی که در روسیه در مؤسسات آموزشی تخصصی تحصیل و در طول تعطیلات کار می¬کنند.
•    دانشجویانی که در روسیه در مؤسسات آموزش تخصصی تحصیل و به صورت پاره وقت در همان مؤسسه کار می-کنند.
•    سخنرانان دعوت شده به فدراسیون روسیه جهت سخنرانی در مؤسسات آموزشی به جز افرادی که وارد روسیه می-شوند تا در مدارس مذهبی حرفه¬ای درس بدهند (مؤسسات آموزشی کلیسا)
•    کارکنان دفاتر نمایندگی شرکت¬های خارجی معتبر و ثبت شده در فدراسیون روسیه و مطابق با قراردادهای بین¬المللی روسیه
•    شهروندان بلاروس
متاسفانه مانند سایر راه های مهاجرتی در روش های کاری نیز بعضا دیده می شود که برخی افراد سودجو تحت عنوان موسسات کاریابی با دریافت مبالغ بسیار زساد ادعای ایجاد فرصت کاری در کشور مقصد می نمایند .شدیدا توصیه می شود قبل از اقدام از موسسات مشاوره ایمعتبر و اشخاص کاردان مشاوره نمایید و با اطمینان قدم بردارید. موسسه مشاوره ای MIE با سابقه ی درخشان آماده ارائه مشاوره در زمینه های مختلف مهاجرتی در خدمت شما عزیزان می باشد. درصورت داشتن سوالات بیشتر در مورد اخذ اقامت از طریق کار در روسیه با مشاوران و وکلا موسسه ما تماس بگیرید.

اطلاعات موجود در این وب سایت جهت بالا بردن سطح اگاهی عمومی است و موسسات همکار در ایران خدمات کاریابی ارائه نمی دهند.

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *